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経験を活きた「働く」とは!

今回の『社会人講座』は石川県、富山県で
障がい者就労継続支援サービスを行っている
株式会社 ハニービーから
http://honey-bee-jpn.com
管理者の斉藤さん
金沢でサービス管理責任者をされている村上さん
富山で小公暁指導員をされている西村さん
をお迎えしてお話を伺いました。

長文になるので最初に概要を。
主な内容は、現在の仕事をするうえで過去の経験・仕事が
非常に役にたっていること。それは、障がい福祉的なサービスだけでなく
外部の異業種の企業さんとの繋がり方にも応用できていること。
今まで、やったことが結局今に繋がっているということです。
これは、サポステを利用している方にも現在・未来の積み重ね方法に
ついて非常に示唆に富む内容でした。

今回、メインでお話頂いたのは村上さんですが
実は、相談員しょーへー自身が大変お世話になった(ご迷惑をかけた)
方なのです。

s-CIMG2114.jpg

まず最初に
村上さんのキャリアパスをご紹介します。
現在は金沢で仕事をされていますが、
現職に至るきっかけは「サポステ」でした。
以前、富山県若者サポートステーションで約6年
キャリアコンサルタントをされていた時に感じた問題意識がきっかけでした。
(あくまで喩えとして)10人中3人ぐらい就労につながるのが難しい
利用者と出会うようになったそうです。
当時は、キャリアコンサルタント内でも発達障害への対応・理解が
乏しい時期でした。そのため、福祉制度を利用した就労を目指す
という選択肢はあるものの、当事者・家族が「受容」していない段階での
支援の難しさを感じたそうです。

そこで、通信制を利用して社会福祉士を取得。その後、
ご家族の転勤を機に石川県で生活することになります。

それをチャンスに
障がいのある人々をどのようにサポートできるか
サポステは就労後、どのように働いているか実際を目に
する機会が少ないので、どう過ごしているのか
を自分自身が経験していきたいというのが現職に就く動機になったそうです。

ハニービーでの仕事は、利用者が作業するために『仕事』を見つける。
一緒に作業する。より良い仕事ができるように一緒に模索する。
といったことになるそうです。

ここで、過去、兼六園ガイド、飲食店スタッフ、AO機器の営業、パソコンスクールの講師、
内職等、その時をどう生きるかと選んできた職種の経験が活きるようになります。

利用するすべての方にあった仕事を提供したいとなれば
『仕事を見つける』=営業の経験
『作業を行う』=内職やPCスキル
といったカタチで活用されていきました。

そんな村上さんが働く上で重視されているのが、
『利用するすべての方にあった仕事を提供したい』です。

当たり前ですが、10人の利用者がいたら、PCが得意な人
細かい作業が好きな人、身体を使うのが良い人など
多様です。

多様なメンバーが何かしら自分に合う仕事をしている。
そういう状態をそのように作り出すか!営業の経験を通して
奔走されているそうです。

s-CIMG2115.jpg s-CIMG2117.jpg

西本さん、斉藤さんからは現在の事業に関わるきっかけや
大切にしていることを伺いました。

西本さん
もともと福祉には関する知識や興味はなかったそうです。
ただご自身の経験からこの仕事を始めることになったそうです。

大切にしていること
【失敗しても良い環境を作ること】
ヒトによっては作業がうまくできない、難しいという方もいらっしゃいます。
しかし、その部分をどのように進展・変化させるかが重要。
それは一緒に作業しているスタッフや他の利用者と相談しつつ
やっていくことを大切にしていらっしゃるとお話しくださいました。

最後に斉藤さんの方から
働く環境について質問を受けつつ
丁寧応対をしていただきました。

印象に残ったことでは、
村上さんが大切にしていることとして
【やりたくない】【できない】という場合は、一回やってみて
それでも「やりたくない」「できるけどやりたくない」という場合は
ミスマッチ。ただし、やってみることが大切と。

今回は福祉就労をされている事業所さんのお話でした。
参加したメンバーにとって興味がある/ない、関係ある/ない
といったカタチではなく、現在行っていること、経験してきたことが
今後どういったカタチで活かせるか未知数ということ。
そして、今は無意味と思っていても
何かしら経験をしておくと後で大きな利益に変化することがある
など投資として考えることも示唆されていたと思います。

これは、相談員しょーへーの主観ですので、参加した皆さんは
どういった感想、受け取り方をしたのか楽しみです。


高岡地域若者サポートステーションでした
http://www.takasapo.com
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