2018-10

お部屋をシェア

この日の火曜@たかサポのテーマは「部屋をシェア」でした。
たかサポのセミナールームを参加メンバー4名でシェアするという設定で、壁や天井の色、床の素材、カーテンの色をまず決めました。

壁と天井は白、床の素材はカーペット、フローリング、木材で意見が分かれました。それぞれのメット、デメリット、自宅での使用感などを聞き合って、木材の床に決まりました。

次に家具の配置です。
ディスクトップのPCが必要というメンバーが2名、TVはなくてもいいというメンバー1名、食事をするためのテーブルが必要という意見もあったり、全ての意見を取り入れることで決着して、配置を考えます。

考えた配置で実際にセミナールームをレイアウトしてみました。

最初に議論になったのが、食事をとるためのテーブルです。ちゃぶ台派とテーブル派に二分。椅子に腰かけてみたりして、どちらが良いかを考えました。座椅子がいいという意見、イスが落ち着くという意見。ディスクトップのパソコンがイスだからイスでしょうという意見。中々意見がまとまりません。が、配置をして座ってみて移動をイメージしてみて、イス用のテーブルに決定。
CIMG2331.jpg


続いて、長机を2段ベッドに見立てて配置はしたものの、上段の奥のスペースが取り合いに。それを解決するために頭をひねります。

ベッドとベッドの間に着替えスペースを設けることにして、2つの2段ベッドは共に2辺が壁につくことになり、奥のスペースの取り合いは解消。

ディスクトップのPCが必要というメンバーにだけ机があるというのは不公平という意見が出て、ノートPC派の二人用の机も配置され、平等に家具を占有。

TVとPCの音ができるだけ気にならない配置を最後に決めて終了。
CIMG2332.jpg


最後に感想を…
・生活する人全員が満足できるアイディアを考えるのは大変だった。
・自分の意見を言えて、配置も良い感じになったと思う。
・全員の意見を反映できて良かった。
・自分の意見をもう少し出せればよかった。
など、かなり大変そうな場面もありましたが、結果には概ね満足できていらっしゃったようです。

感想の中には「次回が楽しみです」というものもありましたが、次回の内容は秘密です。

「チームで働く」をテーマに・・・

今日の火曜@たかサポのテーマは、
「チームで働く」でした。
チームを作る目的、チームを作るには・・・等々、
話し合いながら、“ペーパータワー”に挑戦しました。
1_20180417163845838.jpg 2_20180417163847fb9.jpg
参加された利用者さんは4名、終了後には、
「意見を出すのが大事」
「目指す方向を同じにして自然と役割分担ができた」
等の感想がありました。
充実した時間になりましたね。
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次回はペアでの挑戦です。
どんなタワーが出来るのか楽しみです!!

フレーム思考法

( ノ゚Д゚)こんにちわ
相談員しょーへーです。

3月も中頃になってきて気温も上がってきましたね。
すっごく上がりますね

寒暖差が激しいので体調管理が難しいです。
アウターなど調整をしやすい状態や駄目なときは
「ダメ」と切り替えましょう

今回は自分を知るということで
枠組みを描いてみました

フレームワーク思考_01

普段、完結している考えや諦めてしまっている気持ち
を再構成していく作業になります。

sDSC_0283.jpg sDSC_0284.jpg

個別のA4サイズとグループ共有用のA3サイズのワークシートと
ポストイットを使用してミクロとマクロを往来するように意識しました。

sDSC_0285.jpg

個別のシートに記入した「心配」や「不安」、「わからないこと」を
ポストイットに書いてみんなの意見を付け加えていきます。
また、「行動・物理」的と「思考・精神」的なものとをグルーピング
することで一人では気が付かなかったこと。あえて避けていることを
明確にしていきます。

sDSC_0286.jpg

『面接』といっても
面接に行くのが面倒くさいのか?
面接が不安なのか?
何がに含まれていないのかを
書き加えます

意外と他者ではなく
自己の課題がメインだったようです。

今回のワークはスタートラインを
探すことを重視しているので
こちらをもとに行動に移していくと
やりやすさにつながると思います。

今回の成果物はたかサポのセミナールームに
掲示してあるので気になった方はご覧になってください

高岡地域若者サポートステーションでした(ωV_vω)ペコ
http://www.takasapo.com

案ずるより産むが易し

( ノ゚Д゚)こんにちわ
相談員しょーへーでしフッ(( ⁻‿入⁻) ゲンドウポーズ

sDSC_0148.jpg

今回は火曜@たかサポです。

sDSC_0150.jpg

案ずるより産むが易しという言葉があります。
たぶん、正しいと思います。
やってみないとわからないとこが沢山ありますし、
ハプニングも起きます。経験しないとわかりません。

しかし、

sDSC_0151.jpg sDSC_0160.jpg

他方で「転ばぬ先の杖」という言葉もあります。
こちらも正しいです。
前もって準備を重ね挑む。
堅実さ・計画性といった面も必要です。

どちらをとってもどもちらも正しい。
これも困ったことです

ということでぇ~
今回は後者を選択しまして
「電話応対」のロールプレイ(基礎編)を
行いました。

sDSC_0161.jpg

基本的にはマニュアル化されているので
使う言葉や表現はインターネットからhow to本に至るまで
内容に差はありません。

では、何が重要か?
わからないことに不安になっていても仕方がないので
下地として持っておく。あくまでベースラインです。

安心感がアップするには「やらかす」か「上手な人の真似をする」
最近はyoutubeで見ることも可能です

ただね。。。差が出るとしたら「人」の部分です。
゚+Φ(*>ー・*)Φ。゚
テンプレはありますが、印象は重要です。

sDSC_0162.jpg sDSC_0165.jpg

見てる人は見ていますし、聞いている人は聞いています。

あざといかもしれませんが
意識的に変化をつけること


繰り返してやっていくうちに自然と自分の形ができるでしょう

最後に、皮肉をこめて使われる
「石橋を叩いて渡る」がありますが
それよりも
石橋を叩きすぎて壊すよりマシです。

限度は用意しておきましょう(ρω< )⌒☆

以上
高岡地域若者サポートステーションでした
http://www.takasapo.com

リフレクティビティ

こんにちわฅ ̳͒•ˑ̫• ̳͒ฅ♡
相談員しょーへーです(((༼•̫͡•༽)))

寒くなってきました。
秋深し、ハロウィンなるは、最盛期

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先週のソフトボール大会の結果を踏まえて
検討会を行いました

弊所は通所型の就労支援機関
共同生活団体との『差』を埋めるには
自発的な反省(何もネガだしではない)が必要です

以前、サポステのイメージキャラクターになった方が主演した
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
的な

日々の鍛練、練習量、スタッフはじめ個人的能力の差は埋めようがありません。

では、限られた資源の中で何ができるのか

対戦相手をリスペクトし、自分たちとの違いを発見していきます。

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そして、サポステだからできること
s-IMGP3002.jpg

実は、普段のプログラムからやっていることでした
キター゚・*:.。. .。.:*・゜ヾ@(o・ェ・)Uo・ェ・)゚Θ゚)^・x・)ノ~~~゚・*:.。. .

うん
「ある、ある」

高岡地域若者サポートステーションでした
http://www.takasapo.com
バイバイ―*.゚+ヽ(○・▽・○)ノ゙ +.゚*―!!

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