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「働くとは!」(その6)これもあれも警備の仕事

7月の社会人講座の最終回は、富山県綜合警備保障株式会社のS氏にお越しいただきました。S氏自身しばらく無業期間がおありになったとのこと。警備業の詳細はよくご存じなかったそうですが、ご近所の方からの紹介で入社されたそうです。求人票を見ただけでは何をする会社なのかが分からなかったそうです。そこで、たかサポで警備業の詳細を伝えたいというご希望があり、社会人講座の講師を受けてくだいました。

まず、警備業の業務内容についてお話しくださいました。大きく分類して4種類あるそうです。

1 機械警備
機械による監視システムが異常を検知した場合に現場に駆け付ける警備員で、警報を受信したら現場に行き、異常の確認・点検を行う業務だそうです。

2 常駐警備
公共施設や企業、工場等に常駐して勤務する警備員で、防犯、防災、出入管理の他、商業施設での迷子やトイレ内での以上対応も仕事になるそうです。また、オープニング時に警備計画を作成したり、避難訓練の企画をしたりすることもあるそうです。

3 警備輸送業務
現金を専用輸送車で銀行やATM、高速道路の料金所などへ届ける業務です。犯罪に巻きこまれるようなことは滅多になく、安全に安心して働けるとおっしゃっていました。

4 交通誘導
大規模商業施設やイベント会場などで駐車誘導などに従事する警備員です。7月末に射水市で開催された花火大会の交通誘導も行われたようです。花火が始まるまでが仕事で、始まってからは特等席で花火を見られるのもこの業務の美味しいところとのことでした。

どの業務にしても、物事の裏側を見ることができる面白さがあるとおっしゃっていました。また、常駐警備の中には空港のセキュリティチェック業務もあり、女性が活躍できる場だとのことでした。

S氏がこの会社に入ってよかったことは、一つの業務をずっと続けるのではなく、いろいろな業務をさせてもらえるところだとおっしゃっていました。また、業務を続けるうちに希望は変わります。ご自身のその時点での希望や目標に応じて仕事を割り振ってもらえることも魅力とのことでした。

例えば、30代の男性スタッフは、嫌なことは嫌とおっしゃる方だそうです。仕事に関しては、責任を持ってしっかりとされるため、依頼先からの信望も厚いとのこと。昇進を打診されたそうですが、責任の重くない立場での仕事を希望されたとのことです。それも会社としては受け入れていらっしゃるそうです。

たかサポ利用者のように若い人は社会保障の会社負担を受けられる程度働くと良いのではないかとおっしゃっていました。具体的には130時間以上、目安として1日8時間で週4日となります。すると、年金、医療保険、介護保険の半分は会社が支払うので個人負担額が減るばかりでなく、将来もらえる年金額が増えるというメリットもあるとおっしゃっていました。

女性が活躍できる部署も多いとのことでした。特にアウトレットでの迷子対応は非常に気を遣う業務だそうです。男性スタッフでは子どもが泣き止まないのに、女性スタッフが対応すると泣き止むことが多いそうです。また、女性トイレでの緊急時は男性スタッフでの対応は難しく、女性スタッフは必須とおっしゃっていました。さらに、空港でのセキュリティチェックにも女性が必須とのことでした。

警備業というと24時間体制というイメージがありますが、シフト外の時間は完全にオフとなるので、プライベートと仕事との切り替えはしっかりとできるそうです。また、変形労働制をとっているため残業はほとんどないともおっしゃっていました。

最後に質疑応答の時間がありました。

Q.業界に将来性はありますか?
A.あるそうです。情報漏えい防止のために警備を導入したり、東京オリンピックでの宿舎の警備をしたり、今後需要はさらに増えると思われるそうです。実際、一昨年前に日本で開催されたG7サミットで警備をされたそうです。

Q.イベントでの警備の仕事はありますか?
A.あるそうです。花火大会、ライブ会場や選挙演説、映画撮影の現場の警備を行うこともあるそうです。大きなイベントとしては、5月に開催された全国植樹祭の警備も行われたそうです。

Q.会社の規模を教えてください。
A.従業員数は730名とのこと。8割が中途入社、経験や学歴を問わない社風だそうです。

Q.どのような人材を求めていらっしゃいますか?
A.真面目な方を求めているとのこと。働くうちに欲が出てきて資格に挑戦される方もいらっしゃるそうです。資格取得に必要な経費は会社が負担して下さるそうです。
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様になってきた!

こんにちは
台風5号が自転車並のスピードで(゚д゚)!
こちら北陸もすごい雨量でしたね

今日は「でてクル」の記事です

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腹式呼吸にストレッチ!
ちょっとした気分転換にもピッタリ

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最近の面接ロールプレイでは机まで出して
本格的になってきました

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会話を楽しんだりする余裕も見えはじめ

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踏み出す準備がいよいよ

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整ってきたのではないかと思います

さぁ夏も盛りを迎えました

レッツゴー

高岡地域若者サポートステーション
http://www.takasapo.com
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ウダウダやってるヒマはねェ!

万葉の郷からこんにちONE

相談員しょーへーです

ついに
「目標設定!」も最終編
前回の模様はこちら

http://takasapo.blog134.fc2.com/blog-entry-656.html

今回はまとめから
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石橋を叩いて渡る
(○ ̄∀ ̄)ノぁぃ大切です
「慎重さ」という武器になります。
でも
叩きすぎると
石橋を叩いて壊す
ことにもつながります。
悩ましい
なので、この言葉を贈りました。

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小目標・中目標・大目標
と三段階に細分化
具体的な行動・望ましい行動を
書き出し
&
難しくしているものも書き出し

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他のメンバーに説明していきます。
メンバーは質問したり、ポスト・イットに気がついたことを
かいたり、しながらアドバイスや共感を言葉にしていきます。

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最後に読み直したり、自分が相手に送ったことをリフレクションしたり
して再度書き直し等を行っていってもらう予定です

あと、こちらの「社会人講座」の記事も参考になるかもしれませんね

就活は目の前
行動に移して行きましょう

高岡地域若者サポートステーションでした
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「働くとは!」(その5)万願寺百姓ライフ、農業は楽しい!

7月の社会人講座の5回目は「万願寺百姓ライフ」と題して、有限会社ファームファームで農業に従事していらっしゃるK氏がお話しくださいました。

まず、参加者に質問です。「農業のイメージは?」
参加者の答えは「暑い」、「大変」などマイナスのイメージばかりでした。

本題に入り、ファームファームの概要を説明くださいました。農地の総面積は16ha、東京ドーム3.5個分あるそうです。お米の他、牛のエサとなる飼料用の稲とそばも作っていらっしゃるそうです。

K氏は福島県のご出身で、高校時代は甲子園を目指す高校球児だったそうです。大学に進学され卒業後、社団法人日本青年奉仕協会が行う1年間のボランティアプログラム「ボランティア365」に参加し、はぐれ雲で農業に従事されたのが、農業との出会いだったそうです。そして、2009年からはスタッフとして本格的に農業に従事されることとなりました。

続いて、農業の多面的な機能についてお話しくださいました。

1 食糧生産:これは言わずもながですね。

2 国土を守る:山・川・農地・農村の保全機能もあります。ファームファームの所在地である富山市万願寺は1000年の歴史を有す由緒ある地域とのこと。その地域を守る役割も果たしていらっしゃるのですね。

3 環境保全:万願寺ではカモシカの親子を見ることができるそうです。

4 景観形成:美しい田園風景は心と体をリフレッシュさせてくれるそうです。

5 生物多様性の保全:食物連鎖を断ち切ることなく、野生動物の保護にも一役買っているのが農業とのことでした。

6 地域文化の継承と食農教育:万願寺は歴史が古いだけあり、祭りが非常に多いそうです。その中で高齢の方と交流できることも農業の機能だとおっしゃっていました。住民107名のうち、9割が祭りに参加し、地域文化の継承に努めていらっしゃるとのことです。


最後に、課題とこれからのことをお話しくださいました。
百の苗字が集まって「百姓」となります。つまり、助け合い、「結(ゆい)」の心が必要ということで、子育ての場面でも「結」を強く感じるそうです。住民の半分以上が65歳を超え、子育て世代は9世帯のみ。その中で、「ファームファーム」のファン、万願寺のファンを増やすことが今の課題だと考えていらっしゃいました。農作業のこと、お祭りのこと、いろいろなイベントのことなどをブログで発信して、楽しい雰囲気を多くの人に知ってもらいたいとおっしゃっていました。

ファームファームでは、14歳の挑戦で中学生の就労体験を受け入れているそうです。その際も農業のイメージを変化させたいという思いで、中学生と関わっているとおっしゃっていました。

美しい田園風景のスライドを見せていただきながらのお話は、農業のマイナスイメージをプラスに変えてくださったようです。

ファームファームのブログでも講座のことが記事になっています。よろしければこちらもご覧ください。

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「働くとは!」(その4)製造業の魅力

7月の社会人講座のテーマは「働くとは!」でした。4回目の講師は、株式会社熊野製作所に勤務されているY氏をお迎えして製造業現場での生々しいお話を伺えました。Y氏は40歳を過ぎてから、製造業という新たな業種へ転職され入社から1年と5カ月、まだ新米ですという前置きから話が始まりました。

会社のことすべてはまだ分かっていないとおっしゃる中で、ご自身の業務内容や転職を決断された背景など多岐にわたってお話しいただきました。


会社の所在地は砺波市で従業員は80名だそうです。事業内容は機械板金加工で、設計・切断・曲げ・組立を行っている会社とのことでした。


Y氏の担当は曲げ業務で、ブレーキベンダーという機械を用いて金属板を曲げる作業をなさっているとのことでした。その金属板は防火シャッターの補強材に使用されているそうです。

Y氏は量産の仕事がメインとのことで、毎日たくさんの金属板を黙々と曲げているそうです。わずかなずれも許されないとのことで、緊張感をもって仕事をされている様子が伝わりました。

大きく、複雑な形状の製品の製作はベテランの社員の方が担当されているとのこと。

Y氏は毎日、ブレーキベンダーという機械に金属板を入れて手動で曲げの値を設定し、レバーを下すことを繰り返すということをしているそうです。機械には機械ごとに癖があるため、その癖を理解して値を設定する配慮が必要だとのことでした。

入社当初、ずれたまま曲げ作業を繰り返し100枚の不良品を出したことがあるとのこと。その経験から、わずかでも気になることがあったら、すぐに上司に相談することが大切だとおっしゃっていました。

一日の仕事の流れは、朝、出勤してラジオ体操、午前、休憩をはさんで午後と業務を行い5時に終業。残業は1時間刻みで途中10分の休憩があるそうです。中には、他の部署の残業を手伝う人もいるとのことでした。

業務上の優先事項のトップが安全だそうです。安全は業務上の大前提となっており、その次に品質とのこと。つまり、不具合、不良品を出さないことで、3番目にくるのが効率だとおっしゃっていました。事故につながらないよう常に気をつけないといけないそうです。

月に1回、対策ミーティングが行われ社員全員で業務の改善・向上について話し合いがもたれるそうです。

転職先として、製造業を選ばれた理由は、仕事の成果が目に見え達成感が大きいからとおっしゃっていました。とりわけ、入社当初できなかったことができるようになる面白さ、機械の癖が分かり設定を自分で工夫できる面白さに入社後気づかれたそうです。また、段取りを自分で考えて作業できた時は嬉しいとおっしゃっていました。

暑い中での業務は大変なこともおありになるようですが、今の仕事に満足していらっしゃる様子がお話しぶりから伝わってきました。
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