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久しぶりの

こんにちわ
相談員ショーへ―です。

今日は久々の『でてクル』の記事です。

参加メンバーも一部変わり、装いもあらたに

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ラジオ体操第2をしてみたいと思っています。

発声の練習

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最後は基本的なマナーの練習

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参加者自身によって意識付けをしつつ

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ひとつひとつスモールステップを

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目指していきましょ

高岡地域若者サポートステーションでした
http://www.takasapo.com
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「働く者のルール」~労働者の権利と社会保障制度~

9月13日の社会人講座に社会保険労務士の針木先生を講師にお迎えしました。

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まず、プロフィールの紹介から始まりました。
針木先生は、大学で生物学を学ばれ、微生物の研究をされていたそうです。卒業時は就職氷河期で大学院に進学。大学院卒業時には就職超氷河期だったそうです。

微生物学を活かすべく「造り酒屋」に就職されて3年。酒税の計算が面白く税理士事務所に転職されたそうです。その事務所で社会保険労務士という仕事を知り、資格を取得され、9年前に社会保険労務士として独立されたそうです。

その後、高等学校等で講演の機会が度々あったそうです。この日も資料を準備していただき、分かりやすく社会保険について説明をしてくださいました。

以下、概要です。

まず、労働者の権利を説明してくださいました。

○労働法は労働者を守る法律
労働法は、働く者にとってもっとも身近なルールで、労働者を守る法律です。とりわけ「労働基準法」は使用者(会社)が守るべき「最低の基準」を定めています。基準がないと、長時間労働や賃金の未払いなどが起こる可能性があります。

○働くときは、労働契約を結ぶ
口約束でも労働契約になりますが、後々トラブルになりやすいので、書面にしてもらうことが大切です。雇用条件通知書、あるいは雇用契約書を交付する会社ですと、ブラックな働き方を要求される心配は減ります。

○労働条件は明示されなければならい
その内容は…
・労働契約の期間
・就業場所
・始業・就業の時刻、残業の有無、休憩時間、休日、休暇
・賃金
・退職

そして、正社員で働くことのメリットと、正社員で働くことの責務についてお話しくださいました。


続いて、社会保障制度についての説明がありました。5つの社会保障制度について、適用の要件、保険の内容について、「これだけは!」という内容に絞っての説明でした。要点をかいつまむと…

○社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険は半分を会社が負担してくれ、週に約30時間以上働くことが適用条件になります。
健康保険の中の「傷病手当金」は、療養のために仕事を4日以上休み給料を受けられないときに支給されますが、自営業を営む者にはない保障です。

○年金制度
国民年金は、現在年額70万円程度支給されます。厚生年金保険への加入期間が長いほど、納入額が多いほど、支給される年金額が多くなります。

他、雇用保険、労災保険についてもご説明いただきました。

最後には参加者からの質問にもお答えいただき、あっという間の1時間でした。年金の支給額は将来減額される可能性が高いですが「払っていないともらえませんよ」という針木先生の言葉が印象的でした。

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情報は伝わらない

こんにちわ。

台風も今年に入って18号まで来ましたね

今回は昨日の火曜@たかサポです

とある図を口頭で、身振り手振り禁止、“直接的”な表現はさけること
を条件にゲームをおこないました。

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しかも、情報受信者のリアクションはみえません(1セッション)

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第1ゲーム
1セッション(質問は禁止)

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みんな??????
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のなかでうまくかいておりますね

第2セッション
質問あり、送信者も相手の顔をみながら伝達します。

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結果は
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第2セッションの方がうまくいっていますね。

2ゲーム目
こちら
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1セッション目

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2セッション目
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かなり近いものが出来上がりましたね

このゲームのエッセンスはなんといっても
[自分の頭の中の]情報は完璧につながらないというを知る
それを前提に
コミュニケーションを継続させる理由になりますが、
“完璧”に近いものには近づけることができる。

『コミュニケーション能力』なるものを偉い人は求めがちですが、
どちらが正しい、能力が低いと評価できるものではなく
お互いがコストを払って創り上げるものといえるでしょう

あまり、こみゅ力、コミュ力と振り回されないようにご注意を

高岡地域若者サポートステーションでした
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レイアウトは大切ですね!

( ノ゚Д゚)こんにちわ
相談員しょーへーです(ωV_vω)ペコ

久しぶりに筆を取ります。
今回は9月7日(木)にやりました
就労体験「野菜販売」

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7月から9月まで月に1度行ってきました。
準備体験振り返り
参加メンバー間でミーティング体験
を繰り返してきました
今回は今年度最終回になりました

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商品の確認、値段設定、ポップ作り
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スタッフが関わることを極力さけてきました。
本当にメンバー主体

しかも、今回はフルーツ祭り
食の秋、開始です

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前回の反省点を踏まえて
今回はレイアウト、見せ方に意識を向けていました

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折り紙などの小物を活用したり、色味を意識したり、と

今回感じたのは、前回、前々回よりも商品を見てくれる方が増えたこと。
声や表情も重要(毎回意識していたようです)だけでなく
“見せる”ことも大切ですね

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減っていく商品、レイアウトの変化は即興性が必要になりますが、
並べ方、折り紙の色、配置の仕方に試行錯誤しました(参加メンバーが)。

本人の振り返りにも
レイアウトを楽しみながらできた
とありました。

スタッフとしては感無量です

お客様から
もっと販売する機会を多くして
野菜販売をする前に声をかけてくれると助かる
といった声もいただきました。

これは成功体験といっても良いのではないでしょうか

今年度は残念ながら最終回になりますが、
次年度につながるようにスタッフ間で努力いたします
高岡地域若者サポートステーションでした
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出陣!草刈お助け隊!

こんにちは。草刈まさお(仮)です。

8月もあと5日。

みなさんはどのように過ごされましたか?

たかサポでは、とある日、あるお宅のお庭の除草に行きました。

たかサポを10時に出発、車で10分で現地に到着し、作業開始です。

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たかサポ代表川又直(かわまたなおし)自らが、先頭に立ち、陣頭指揮をとります。

雑草に立ち向かいながら、ひたすら前へ前に進むこと、1時間、その成果が↓です。

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ビフォア‐からのアフター
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もうひとつ

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ビフォア‐からのアフター
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隠れていた敷石が顔を出し、庭らしい佇まいになりました。

最後は、代表と一緒に、にっこり、記念撮影です。

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ちなみに、

代表の川又直が、そばで庭仕事していた職人さんと交渉し、

隣のガレージに枝葉がかかっていた木を根元から切らせました。

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これには、同行していた私も、唖然としたと同時に、

「さすが、代表、只者ではないな」と改めて感服しました。

みなさんのお庭は、大丈夫ですか?

もし、よろしければ、「草刈お助け隊」のことで・・・

お問い合わせ下さぁ~い。
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たかサポSTAFF

Author:たかサポSTAFF

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